Leiderschapsontwikkeling

Veel leiders voelen de druk om continu te presteren, maar worstelen met het effectief balanceren van hun eigen groei, teammotivatie en zakelijke resultaten.

Wat kun je verwachten in dit traject?

Ontwikkel je leiderschap van binnenuit en vergroot je impact

Leiderschap begint bij wie je bent en hoe je impact maakt. Dit programma helpt je niet alleen om effectiever leiding te geven, maar ook om een authentieke en inspirerende leider te worden. In een dynamische zakelijke omgeving is zelfinzicht, veerkracht en communicatieve kracht essentieel om teams te leiden en resultaten te behalen.

Tijdens dit traject krijg je ondersteuning bij het identificeren en overwinnen van uitdagingen. Met persoonlijke assessments, doelgerichte sessies en praktische toepassingen ontwikkel je de vaardigheden om met vertrouwen en overtuiging leiding te geven. Je leert hoe je jouw sterke punten optimaal benut, je leiderschapsstijl versterkt en jouw team inspireert.

  • Na een intakegesprek bepalen we samen jouw leerdoelen en verwachtingen. Vervolgens doorlopen we vijf essentiële fasen:

    Fase 1: Waarden, overtuigingen & identiteit

    • Ontdek wie jij bent als leider en wat jou drijft.

    • Onderzoek jouw kernwaarden en overtuigingen als basis voor authentiek leiderschap.

    • Leer hoe deze principes richting geven aan jouw leiderschapsstijl.

    Fase 2: Persoonlijkheidsanalyse & zelfinzicht

    • Krijg inzicht in je persoonlijkheid met de BIG5-persoonlijkheidstest en 360-graden feedback.

    • Identificeer je sterke punten en ontwikkelgebieden.

    • Begrijp hoe jouw waarden en persoonlijkheid zich vertalen naar gedrag en besluitvorming.

    Fase 3: Gedrag, groepsdynamiek & transactionele analyse (TA)

    • Hoe beïnvloeden jouw overtuigingen en gedragingen de samenwerking met anderen?

    • Begrijp groepsdynamiek en interpersoonlijke behoeften binnen teams.

    • Krijg inzicht in je persoonlijke drivers & stoppers, strokes en de dramadriehoek om effectiever te communiceren en je team met meer impact te leiden

    Fase 4: Leiderschapsvaardigheden & gesprekstechnieken

    • Ontwikkel een leiderschapsstijl die bij jou past.

    • Verbeter je communicatie, leer feedback geven en ontvangen.

    • Ontdek hoe je jouw team motiveert, coacht en richting geeft.

    Fase 5: Stressmanagement, persoonlijke effectiviteit & gesprekken begeleiden

    • Leer effectief omgaan met stress en druk in een dynamische werkomgeving.

    • Ontwikkel veerkracht en behoud balans in jouw leiderschapsrol.

    • Train jezelf in het begeleiden van stressmanagementgesprekken, zodat je medewerkers kunt ondersteunen bij stress en werkdruk.

    • Maak van duurzame zelfzorg en efficiëntie een integraal onderdeel van je leiderschap.

    Afronding en evaluatie:

    Na deze 12 gesprekken volgt een evaluatie van de geboekte vooruitgang en kijken we samen hoe je de geleerde vaardigheden duurzaam kunt inzetten. Ook bespreken we eventuele vervolg coaching voor specifieke doelen.

  • Het traject heeft 12 gesprekken van 90 minuten.

    De frequentie is samen te bepalen, maar het advies is om het traject in 4/5 maanden geheel te doorlopen. 

  • Kosten voor het leiderschapstraject bedragen 2200 euro exclusief btw.

Boek een gratis consult